柳峰说：“这份工作方案基本上是由严黄独立完成的，他对您的意图领会的非常到位，我看他非常合适。只是他是刚刚毕业半年的大学生，资历浅了点。”
章顺流说：“就是那个毕业于京华大学的员工？果然是名校出高徒。有能力就行，你们做人力资源管理的，一定要有革新精神。
要让大家意识到，我们企业绝不应该论资排辈，任人唯贤。严黄就是一个明确的信号。你写一个报告，按照岗位设置程序和人员调整程序上经理办公会研究。”
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