严黄拿出准备好的文字材料，不紧不慢地开始表达自己对绩效管理工作的认识。
严黄没有向黄水清那样将更多的篇幅阐述在理论认识上，因为公司领导决定了要搞就必然要搞，不需要再提高认识统一思想。
而是将重点放在了如何开展绩效管理体系建设上。
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