的员工有责任心和良心，而不是不要脸的一个劲儿的谈奉献，等到员工年级一大了，就不想继续雇佣，找各种理由把人撵走。
第二项政策就是成立一家一纳米控股系员工基金，基金的资金来源有两个地方，第一个是一纳米每年不定额的无偿充值给基金公司，第二个是由在一纳米工作超过五年的员工投资。
除此之外不接收任何外来资金。
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