左秋答道：“目前公司《职工奖惩条例》中根本就没有关于性骚扰的条款，而且即使有对性骚扰进行处罚的条款，像这种事情，也是很难有确切证据的。
很多时候，当事人为了面子，骚扰者和被骚扰者在维持着一种平衡。所以，性骚扰现象真实地存在着，却又没有明显地显现在光天化日之下。”
严黄思考了一会，对左秋说：“秋姐，我觉得公司应该为了保护员工的合法权益，将性骚扰问题写进员工奖惩条例，这样，最起码可以震慑一下有不轨企图的员工，也可以在真发生性骚扰事件时，有处理依据。
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