贡献的一部分优秀员工。
如此一来，优秀员工的积极性，有能力的厂领导层的归属感，这些也就全部都有了。
未来，在这种模式下，小霸王一定会越来越成功，而作为大股东们，虽然分出去了一部分股权，看似吃亏，但是长久来讲，同样也是一本万利的买卖，现在的吃点亏，只是为了将来的更挣钱。
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