总还要怕公司出问题，因为一旦公司出了问题，那他们辛苦熬出来的工作年限可就没了——这种情况下，员工的忠诚还用保证吗？
最后，薪酬一旦跟年限挂钩，也会打消一部分人想要离职创业的心思，要知道，市场就这么大，真让这些人创业成功了，那原本的资本会不受影响吗？
正是因为基于这些考量，所以，哪怕资本很清楚这种薪酬模式的弊端，他们也不改！
验证码验证正确才能显示加密内容！
1次验证码通过可以阅读10页面
如果您是使用浏览器的阅读（转码）模式请退出阅读（转码）模式才能通过验证码验证！
使用验证码验证主要是防止机器人爬取及浏览器转码为您的阅读带来不便敬请谅解！