有部下才能赚钱，赚了钱才能给部下发工资，这才是这个拥有八千万部下的乌索普船长大冒险的正确滚雪球使用方法，绝不是用自己赚钱来给部下发工资。
发放的工资不能随便发的，工资很多种构成，因为发工资是系统充钱的手段，所以系统限制了滥发的可能，按照实力有基本工资标准，而剩下部分也不能超过部下赚的钱或者说创造价值。
系统有一套严密的计算方式，多发随意但是却不产生精力值，少发只要不饿死对方也不影响忠诚度和命令的执行，最多就是积极性上差一点而已。
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