顶头上司签了字，人事倒是找尹溪谈了好一会儿，挽留之意明显。
那些领导不清楚招聘的难度，人事可是最清楚。
尹溪无论是KPI考核还是人际关系都处理得非常好，办事效率高，外面的销售经理都喜欢找她，一时半会儿去哪里找接替的人。
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