由于决策过程的不透明以及沟通渠道的不畅通，致使部分队员对团队的未来感到一片迷茫和深深的不安。
艾丽则眉头紧锁地认为，资源分配的不公正、不均衡也是引发团队内部矛盾的一个至关重要的因素。一些队员满心委屈地觉得自己全心全意的付出，没有得到与之相匹配的合理回报，从而内心产生了难以抑制的不满情绪。
雷诺表情严肃地提出，团队在面对新的艰巨挑战和重要任务时，极度缺乏明确清晰的分工和高效协同的协作机制，这让大家在实际工作中产生了难以避免的混乱和激烈的冲突。
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