民申银行的分行和直属支行行长实行1年1考核，4年1轮换制度，优胜劣汰，执行轮换、退休和离开财务审计制度，从制度上防止腐B和金融F罪发生。
一家公司从民申银行贷款5亿元，最后需要行长董标签字同意。
在民申银行的总行、分行和直属支行都设立了贷款授信委员会和首席授信评审官，总行、分行和直属支行
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