精神可嘉！
那就鼓励他们去做咯。
至于说发三倍工资，再安排一些人留下来给他们做后勤保障，多出不少的开销，可终归还只是小钱罢了，要是到了年后进度涨一大截，有了重大的突破，站在公司的角度上来看，还是赚的呢。
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