，或是招揽来的散修。本质上珍宝阁跟内部人员算是一种雇佣关系。珍宝阁每个月会给内部人员发放丰厚的修炼资源，其中包括丹药灵石跟灵器之类的东西，作为回报这些人就得效忠珍宝阁！这就有点像是下界的打工模式。单位发放工资，招纳工人来给公司干活。这种模式的便捷之处就在于，只要有足够的资源就可以迅速扩大。说白了只要有钱有资源，就可以招揽到足够多的人才。但缺点就是内部成员之间并没有很坚固的情感联系，不利于控制！在这点上那些古族跟宗门势力就好很多，比如古族的发展是以家族式或是师徒式传承，这样的传承模式是经过时间积累起来的。就拿古族举例，族内几乎都是自己的亲人朋友，一般情况下也不会出现反叛的事。但这种传承对于珍宝阁这样的雇佣模式就行不通了。因为大家都是被丰厚的资源招揽而来，彼此间私底下并没有什么联系，为了方便管理，珍宝阁就实行见令如见阁主的机制。说白了，在珍宝阁权利最大的并非是阁主，而是珍宝令！只不过珍宝令往往掌握在阁主手中。但如果珍宝令不在阁主手中，换做其他任何一个人拿到珍宝令，那也就意味着这个人将自动获得珍宝阁的最高权利！..7..
验证码验证正确才能显示加密内容！
1次验证码通过可以阅读10页面
如果您是使用浏览器的阅读（转码）模式请退出阅读（转码）模式才能通过验证码验证！
使用验证码验证主要是防止机器人爬取及浏览器转码为您的阅读带来不便敬请谅解！