建材集团的人数。从全行业十万人，最先突破到了二十万。效率极太的增加提高了。采取了外人与核心人员合作的混杂方式，以一个胜宇人的‘工作精神与态度’感染身边-圈人的态度。效率极太的提高.甚至比他们在原单位还要
“接着、胜宇建筑四十万人辐射西南十市。各个工程全部接盘。而霸占市场。需要的人数远远不止四十万。所以各地的胜宇分公司也采取了收购兼并。以及雇佣的形式。招收了很多的外围人员。”
“最开始他们担忧的，外人学会了胜宇的核心技术会自立山门]. 但是最终想通了这个问题。那就是我们胜宇要做到的是市场的垄断.技术的垄断o当我们垄断了整个市场之后，任何公司都不再有生存空间，全国的甲方只认胜宇这两个字，他们就算出去自立山门也没有任何的发展空间..”
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