第一个是高位与下属的关系，当我们身处高位时，可以拥有更多的资源和权力。
但是这些资源和权力不是孤立的，需要得到下属的支持和配合才能发挥最大的效用。
作为领导者或管理者，如果忽视了与下属的沟通和联系，就会导致团队内部的隔阂和矛盾，进而影响到整个团队的凝聚力和执行力。
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