首先，“同人于门”提醒我们，和谐共处的起点在于人与人之间的交流与理解。
在黑工厂用工荒的背景下，意味着企业和员工之间需要建立一种平等、开放和包容的沟通机制。
企业应当积极倾听员工的需求和关切，尊重他们的权益和尊严，而员工也应当理解企业的困境和挑战，共同努力寻找解决问题的办法。
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