起上，或者临时分配分工。
职位的提高，首先带来的就是薪资的提高。三个人底薪都到了一万，项目上的分成更不用说，基本上只要保持现在的业务饱和度，都达到了月薪三万以上。
说起来其实权力最大的是周琳，他的客服部是制约店务部的，因为店务部分配和考评都是自己，客服相当于多了一项回访考评。
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