“不要辞退你？”
“呵呵，你身为人事部的副经理，竟然敢滥用公司的绩效考核，逼迫跟你不对付的员工自己离职！”
“你是应该培训和发展员工，但那是为了培养符合公司用人标准的人才，不是你排除异己，使人事部成为你一言堂的利剑！”
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