，你错了，他都在想我怎么把你给做对。
所以我们要把握核心啊，不要动不动一上来就是员工沟通成本太大，员工要给钱，要不给爱，哪有什么沟通成本啊，钱给的足够多，管理都叫严肃的爱。
你一天到晚跟员工画饼画图，关心他，结果不发工资有用吗？
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