立绩效考核机制，定期对官员进行考核，比如每三月、半年或一年一次，并根据同级比较结果，对于不合格者酌情给予处罚或调整职位；对于尸位素餐、德不配位者，应罢免其官职。”
此话甫出，全场震动，所有人瞠目结舌，盯着这位初来乍到的新御史丞，眼中满是惊骇之意。
殿中诸人并非愚钝之辈，岂能不知萧何话语背后的深意：表面看似自认能力不足请求考核，实则剑指朝堂上那些久居高位的老臣。
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