量了一下，决定从两个方面入手：
一是针对企业老板提供的个人安保，二是针对企业财产提供的日常安保。
招进来的人统一训练一个月，再从中找出优秀的苗子往个人安保的方向继续培训，其他人就分配到日常安保上去，当然两种安保人员的工作内容不一样，收入也有区别。
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