作了精美的招聘海报和宣传视频，在各大社交媒体平台上投放。同时，他们还积极联系当地的招聘会，安排专人进行现场招聘。在宣传
然而，事情并没有那么顺利。在智能调度系统的实际测试中，出现了一些意想不到的问题。由于城市交通状况复杂多变，系统有时会出现误判，导致配送路线不合理，甚至出现配送员绕路的情况。这不仅没有提高效率，反而让情况变得更糟。乔小小和李阳急得像热锅上的蚂蚁，他们不断检查代码，寻找问题的根源。
与此同时，虽然招聘宣传吸引了不少人投递简历，但真正符合要求并愿意入职的人并不多。一些应聘者在了解到配送工作的辛苦和压力后，打了退堂鼓。这让王悦感到有些沮丧，但她并没有放弃，而是更加积极地与应聘者沟通，详细介绍工作的优势和发展前景。
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