，他们真的可以尝试从相反的方向来思考问题，寻找那些被忽视或未曾尝试过的解决方案.
于是，艾琳和杰克约定了一个时间，准备召开一次特别的会议。在这次会议上，他们邀请了公司的核心团队成员，一起探讨如何运用逆向思维来解决公司面临的问题。
会议开始时，艾琳向大家阐述了逆向思维的概念和重要性。她鼓励大家不要拘泥于传统的思维方式和解决方案，而是要敢于挑战常规，从不同的角度去思考问题。
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