为各种样的原因被推上位置，其实并不合适。王宵猎的办法，是任命的时候要求不那么严，而后在演练和实战当中，大量淘汰。这个办法，王宵猎称之为快进快出。大浪淘沙，最后剩下的官员，就基本适合要求了。
襄阳扩军时任命的军官，现在只有不到一半的人还在位，大部分被淘汰了。所以与金军作战的时候，军官的表现还算合格。现在想在短期内把军队扩充一倍，必然还面临同样的问题。
怎么办？其实没什么办法。见效最快的还是降低要求，大量任命官员，而后在实践中检验。只有等到军校建立起来，能够稳定输出人才，才能改变这种状况。
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