干部能力素质“品头论足”的“街谈巷议”，还是对干部德行操守“含沙射影”的“民谣舆论”，有的可能“言之有据”，有的可能“以讹传讹”，或真或假，但背后反映出来的都是在群众中自觉不自觉地形成的关于干部的看法和评价，不可不慎重待之。
干部声名在民间，加强干部管理就要多请群众“评”，多听群众“议”，注重从乡语口碑中考察识别干部。风闻奏事，即“不问其言所从来，又不责言之必实”，要注重鼓励群众善用“挑剔”的眼光、“怀疑”的态度、“审查”的视角监督干部的思想动态、德行表现和职业操守…
关于干部涉嫌违纪违法的言论，即使在没有确凿证据的情况下，也可以通过正常的渠道向组织反映，及时提醒干部“勿以恶小而为之”，防止“小错不改酿成大错”。
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