段云在重用一个人之前，他首先想到的就是如何用利益将这个人牢牢的捆绑在自己的身边，尤其是项目团队的核心成员，薪资待遇都是高于行业几倍甚至十几倍。
科技公司以人为本，任何员工只要证明他对集团公司有价值，那么段云是绝对不会熟视无睹的，因为他知道，一旦有员工感觉到吃亏或者心寒，离开公司，那么对集团公司肯定会造成更大的损失。
以前李芸在深圳工作的时候，虽然跟段云很熟，算得上是半个亲戚，但那个时候她的职位只是个翻译，段云只需要给她一些高工资即可，但是现如今，李芸能力和实力早已今非昔比，而且即将成为段云下一步计划中非常重要的一枚棋子，所以段云必须大幅度提升她的待遇，避免在关键时候痛失良将。
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