天音电子厂的五一劳模表彰大会很快就被制成了简报，和招聘启事一起贴到了厂门口以及深圳市内各种招聘中介单位这广告板上，而劳模手捧荣誉证书和一沓沓大团结的图片过于震撼，以至于前来天津电子厂应聘的人数越来越多，高峰时期，每天的人数甚至能达到5000人左右。
而为了挑选出其中的精英人才，程清妍设立了专门的人才评估部门，先从应聘者中选出有学历高有工作经验以及年轻的应聘者，然后再把他们安排到相应的岗位进行两个月左右的实习期，实习期可以拿到80%的工资，最终通过考核的人将会签订一年一期的正式用工合同，享受100%的工资以及各种奖金福利。
人在一个岗位工作时间长了其实都或多或少有些惰性，尤其是在一个单位工作时间长了的老员工，工作生活的一成不变让他们逐渐丧失了锐气和工作的动力，导致的结果就是工作效率越来越慢，加上和工厂的领导同事混熟了，形成了一个小圈子，工作上更容易，得过且过混日子。
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