抹无奈，接着说道：“所以芯片的研发团队必须由咱们自己培养，而且必须要保证年轻化专业化，吴刚他们这些大学生刚离开校园时间不长，学习能力还是很强的，更重要的是他们够年轻，体力和精力都很旺盛，对于芯片研发工作也是非常重要的。”
段云把话说的很明白了，那就是培养一个芯片研发团队，需要很长的时间，所以必须保持芯片研发团队的年轻化。
其实后市的很多国内高科技公司也是如此，所有的程序员技术员拿得让人羡慕的高薪，过着996的生活，而一旦35岁还没有成为高管或者我负责人，则会被公司无情的淘汰，而到了40岁的时候，哪怕有亮眼的领域和丰富的经验，想找到一块合适的工作也是非常困难的。
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