二虎之前在劳动服务公司给段云当厂长助理的时候，就一直在留心观察学习师傅的管理经验，当初段云在劳动服务公司的时候，和那些老工人技师技术员相处得非常好，而二虎也学会了这一套，机械厂没有正式开业之前，就和厂里的那些老师傅相处的非常好，工作休息间隙递烟聊天，下班后还会邀请那些老师傅到自己的厂长单人宿舍一起喝酒吃肉，关系处的是相当融洽。
大的工厂靠规章制度管理，而小的工厂则更多的是靠人治，目前龙腾机械厂只有100号工人，除了一小部分真正懂技术的老师傅，其他的都是一些徒工，搬运工清洁工和保卫人员，二虎这人本身也没什么架子，在他看来，只要和厂里的几个骨干核心成员处好关系，这个厂子管理起来就容易很多。
眼见车间的秩序一切井然，工人们都在自己的工位上紧张忙碌着，优厚的计件奖金制度下，工人的干劲儿和自觉性都很高，也并不需要国企那种鞭策性的管理。
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