照顾一下家乡人。”
虽然现在古城已经立法“同工同酬”了，但实际操作有“税收减免”、“额外奖金”、“医疗补助”都一系列玩法对于企业来说，用不需要那么多福利待遇的外籍劳工，可能依旧只要支出不到一半的金钱，同时，这些外籍劳工是真的肯干且愿意钻研。
庞大的“难民”之中，很自然的有各种精锐人才，他们适应环境的能力，尤其是学习能力，可是相当出色的.对于企业来说，只要能够减少成本，有什么事不能做吗？
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