组织力很重要，这是上下的共识。但往往由于所的上下位置不同，不同人解读的优先度不同。
卫刁民对组织力的解读不是自上对下俯视时的“听话”，而是自下而上要求各部门各个人员的积极思考和行动对接。
故，卫铿的“组织力”更倾向于用在计划准备阶段。而不只是压轴在计划进行时每个人非凡的服从性上。
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