们，往往就是在几家头部公司里兜兜转转。
比如，“老剧本”里将来帮助超微逆袭英特尔的锐龙架构微处理器的总设计师吉姆·凯勒，在超微忙完了，便又去了英特尔；由此扩展开来，电子游戏公司之间，甚至华尔街，高端人才的流动，真的就是不做这家，便做那家，把以人为本诠释得淋漓尽致。
国家半导体公司首席执行官查尔斯·斯波克，前仙童半导体公司生产经理；
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