里不平衡。
IBM通过这次重大人事调整，明显是要IBM个人电脑部门完全融入IBM的企业文化，并让利润等重要考核指标，提升到足以匹配IBM个人电脑部门所享受的特殊待遇，至于成效如何，只能说有待观察。
相比于这种严肃分析，IT领域内专业性更强的小媒体们，几乎都极具个性地评判了，IBM要把经营大型计算机的那套手法，复制到个人电脑市场，将会对尚处于快速成长期的个人电脑行业，造成无法忽视的伤害。
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