我们建国之后，百废待兴，工业基础非常薄弱，很多工厂生产能力都有限。为了更好提高工人的积极性，借鉴苏式工资模式，级工资制在五六年开始在企业推广。
就是按照生产的复杂程度和技术的熟练程度，将工资分成个等级，最高等级可以到级，于是，级工就成为了顶级工匠的代名词。
一直施行到五年，由结构工资制取代了级工资制，级工开始退出历史舞台。
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