司虽然说是讲究的阳谷策略，通过大批量的招收人数，然后再这些人身上投入一定的资源，任由他们野蛮生长，能者上，弱者下。
符合的就直接招收进来，不符合的就直接实习结束之后清退出去。
可是通过这大批量的人员进行招收，剩下的来的人自然是精益求精，一个个的都属于是摸爬滚打下来的，所以自然是非常的能说会道，以至于在直播带货这个行业来说的话，一个个混的也是风生水起。
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