在以前，华夏市值能够达到百亿规模的大集团、大企业，全都有着成熟的人员招聘和管控制度。普通人要进入这样的集团工作，基本上只能走基层，从基层一步一步往上爬，大部分人或许努力一辈子都混不到一个主管的职位。
要想进入高层行列？
除非是名牌大学出身，并且有着非同一般的天赋，能够从成千上万的人中脱颖而出，否则基本上是痴人说梦。甚至大部分清北大学毕业的高材生，在这样的集团内也只是一个普通员工罢了，拿着死工资，过着普普通通的工薪层生活，当年龄超过三十五岁后，就会遭到内部淘汰，成为时代的遗弃者。
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