，小到公司，都是这么干的。
拿沪煌公司来说，在他们的员工手册上，就有明确的一条，如果上班时间员工在门店、公司等一切集团所属的场合发生肢体冲突，一律辞退。
这确实高效，但缺点显而易见，长时间流行这种文化，势必会造成社会的人心疏离，且经不起任何的天灾人祸的冲击。
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