清晨六点四十分，江晚凝推开总部十九层东侧的玻璃门时，培训中心已经亮了灯。走廊尽头的公告栏前贴着一张新海报，蓝底白字写着“岗位能力图谱试点启动”，下方列着本周课程表：《跨部门协作沟通》《系统逻辑基础》《应急响应流程模拟》，每节课标注了积分分值和可兑换的调休时长。
程雪站在培训教室门口核对签到名单，抬头看见江晚凝走近，递过一份打印件。“昨晚系统自动汇总了‘金点子通道’的投票结果，周婷提的‘新人成长档案’建议支持率87%，排第一。”
江晚凝接过纸页扫了一眼，指尖在那行名字上停了两秒。“把这条建议转化成标准模板，今天就嵌入培训系统的初始界面。”她说，“另外通知她本人，作为首批学员代表发言。”
验证码验证正确才能显示加密内容！
1次验证码通过可以阅读10页面
如果您是使用浏览器的阅读（转码）模式请退出阅读（转码）模式才能通过验证码验证！
使用验证码验证主要是防止机器人爬取及浏览器转码为您的阅读带来不便敬请谅解！