下午两点零七分，江晚凝推开人力资源部会议室的门时，程雪正站在投影幕前核对数据。屏幕上是《人力需求白皮书》的第三页，三十五个基础岗位被标成蓝色，五十人弹性编制用橙色框出，底下附着一张团队负荷曲线图，峰值已经连续两天压在警戒线上。
“HR总监十分钟后到。”程雪转过身，手里捏着一支荧光笔，“技术组那边刚报上来，两名核心工程师申请调休，说母亲住院，家里没人照应。”
江晚凝点头，在长桌尽头坐下。她没脱外套，也没打开笔记本，只是把钢笔尾端轻轻敲了两下桌面。“先批。医疗资源协调组对接三甲医院绿色通道，费用走专项补贴。告诉他们，项目不会因为个人困难降速，但也不会让任何人独自扛事。”
验证码验证正确才能显示加密内容！
1次验证码通过可以阅读10页面
如果您是使用浏览器的阅读（转码）模式请退出阅读（转码）模式才能通过验证码验证！
使用验证码验证主要是防止机器人爬取及浏览器转码为您的阅读带来不便敬请谅解！