下午两点十七分，江氏集团总部二十八层的空气像被按了静音键。走廊里没有脚步声，茶水间无人接水，连平日总在电梯口抽烟的审计部长也缩回了办公室。江晚凝坐在战略会议室主位，面前摊着三份纸质文件——这是她唯一坚持保留的旧规：重大人事调整必须见纸落字。
她没看文件，目光落在对面空着的六个座位上。那些人没来，也没请假。但系统后台显示，六台高管终端在同一分钟内调取了A区压力测试的原始数据包。有人在查证，有人在算风险，有人试图从程雪的模型里挑出逻辑裂缝。他们没反对，也没支持，只是沉默地盯着屏幕，像一群围在新猎物周围的老人，不确定该不该张嘴。
江晚凝合上最上面那份《管理架构优化令》，钢笔尾端轻轻敲了两下桌面。咔、咔。声音不大，但会议室角落的录音设备自动启动了。她不需要谁开口，她只需要流程继续走。
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