存在修复事件后的第二年春天,平衡学院迎来了建院以来的第一次重大改革。楚炎在年度理事会上提出了一个大胆的构想:“我们需要建立一个超越学院的体系——‘平衡共识网络’。”
提案文件摆在各族代表面前,详细阐述了这个网络的构想:不是一个中央集权的组织,而是一个去中心化的协作系统。每个地区、每个种族、甚至每个职业团体都可以建立自己的“平衡节点”,分享经验,协调资源,应对挑战。学院不再是唯一的权威,而是网络中的一个重要节点——知识传播和人才培养中心。
“为什么?”矮人代表格雷姆直接发问,“现在的制度运行得很好。”
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