“不。”吉冈水色笑着解释，“首先，只要是个组织完善的部门，你手下都会有一大堆办事员，尽心竭力地为你完成各种各样的事情。如果你很努力，随便发一个规划，下面的人就会想方设法扩大它，编织它，创造它……然后再压到更下面的人身上，反而给一线执行者带来无数麻烦。所以我这样的人还是少折腾一点，毕竟每个人自己都知道该做什么，日程表、oa和信息系统里都已经归纳清楚了。”
“我还是不明白。”
“我是说——尼斯托公司不缺有能力折腾的人，缺的是意识到自己不该折腾的人，它的初始架构就在那挺好的，无为而治是最大的智慧。”吉冈水色解释。
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