第六十七章 物色人选（1 / 6）

其实，尹天明踏上前往RH集团各地市分公司的征途，心中怀揣的不仅仅是一次简单的调研任务。他的步伐沉稳而坚定，眼神中闪烁着对未来的深切期许与不屈的决心。在这趟旅程的背后，隐藏着一个更为深远且紧迫的使命——他要亲自深入基层，挖掘那些被岁月尘封的金子，为RH集团的中层干部队伍注入一股全新的活力。

林建明，那位在RH集团呼风唤雨十余载的传奇人物，他的影响力早已渗透至集团的每一个角落。他亲手栽培的嫡系和亲信，如同一张错综复杂的网，紧紧缠绕着集团的命脉，使得任何试图改变现状的力量都显得势单力薄。尹天明深知，要在这样的环境下迅速打开工作局面，绝非易事。但他，从不畏惧挑战，反而将这份艰难视为磨砺自己意志与智慧的试金石。

因此，他精心策划的这次“调研”，实则是一场不动声色的人才选拔大战。表面上，他走访各地，听取汇报，考察项目，与基层员工亲切交流，仿佛一切都是为了更好地了解集团的运营现状。然而，在他那双锐利的目光下，每一个分公司、每一个部门，乃至每一个岗位上的员工，都成为了他审视的对象，他在寻找，寻找那些能在逆境中挺身而出，勇于担当，真正干事、肯干事、干实事的人才。