拟定公会的规章制度，安顿公会人员，仓库的归整，前后差不多用了十多天的时间才逐渐理顺。公会包三餐，然后根据每次出去的人数以及得回来的物资或者晶核，兑换成公会的贡献点分发给个人。公会成员可以凭借公会贡献点兑换晶核或者兑换各种公会现有的物资，每人每月至少要有三十贡献点的收入，否则将会被逐出公会。
公会的后勤人员，例如后厨、保洁、巡逻保安这类人员，将会根据出勤次数来领取公会的贡献点。而公会成员将会根据呆在公会的年限，以及每年获得的贡献点提升会员等级。自身等级越高，能够从公会中得到的福利越多。
严景棋完全将公会按照一个正规的公司模式在经营。只是个别部门，整个经营的性质有所不同而已。好在不管是纪风还是丁志泽，都有过管理公司的经验，很多方面只需要严景棋提点一下，他们很快就能够按照严景棋的意思去执行。而通过这些,纪风和丁志泽更加觉得严景棋有些深不可测。年纪轻轻手腕一流，三千多人的安顿没有丝毫的手忙脚乱，跟严景棋一比，他们那多出的十多年的人生阅历都长到狗身上去了。
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