影响系统对一个人的评价的因素有很多。而这些评价基本上都是基于如何最大限度的压榨这个人的价值而设计的。
因此在观察这些影响因素的时候，石迁跃发现自己的服从度虽然很低，但综合价值其实是很高的，而综合价值的评判之中很重要的一条就是，在执行任务过程中思维的活跃程度。
也就是说，他现在表现的越像一个真正的活人。在系统的判定之中价值就越高。相反那些已经越来越像一个人工智能的，价值就很低了。
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