沐阳原本制定的20万-30万副总年薪，对方就不太满意，不说要达到原公司的薪水，至少不能差太多，这也是她面试了几家，有能力，但没能谈拢的原因, 不想委屈自己。
对于奈雪的副总职位，如果仅给固定的年薪，工作积极性会差很多。
沐阳之前考虑得不够周到，针对高层次人才，想只用固定薪水吸引有点难度，想法欠缺。
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