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他们能做的是赶紧把这些人的人事档案材料分类建立起来，具体起来有很多，比如鉴定、考核、考察材料；学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，这都决定着这些人的去处。
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