眼下的腾训只剩下几十个核心员工以及账面上趴着的几千万运营资金，每个人现在也没有具体工作，大家每天到公司就钻进会议室里进行头脑风暴，讨论各种有可能的产品思路。
离职的员工已经开始重新投入到人才市场中去，但这些人面临的问题也非常明显，深市眼下大多数的企业都是电子制造业，互联网企业并不多，软件开发领域对人才的需求量偏低，在这一板块上，跟燕京完全无法同日而语，而且，未来燕京还会继续在互联网领域的优势不断跟其他一线城市拉开距离。
百来号人扑向人才市场，大部分人一次次的铩羽而归，要么是找不到合适的公司，要么就是没有对口的岗位，一个专门负责即时通讯软件开发的高级工程师，在腾训的时候月薪可以拿到一万以上，但是现在投入人才市场之后，尽管有着多年的工作经验，依旧连一份三千块钱的工作都很难找到。
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